當前位置:首頁 > 組織與變革研修

組織與變革研修專題

組織與變革研修組織變革培訓課程旨在幫助管理者預測未來有可能出現的各種變革,提升領導力,通過領導力提升引領變革;如何運用領導力有效傳達企業遠景;促進中高層管理者有效提升領導力,提高管理和領導效能,將公司的目標有效轉化成良好的實施計劃并付諸行動,為公司創造優異績效。變革管理培訓將分析組織變革所帶來的對人員的影響及產生的問題,探討從組織架構,流程及文化等方面對員工進行整合的方式方法,組織變革管理課程幫助企業盡快在人員的管理方面達成融合。

關鍵字:
  • 組織變革培訓
  • 變革管理培訓
  • 組織變革管理課程

組織與變革研修公開課

更多

全方位組織轉型實踐:從0到1引領組織變革

09月24日上海  課時:2天  徐穎麗

[核心提示]全方位組織轉型實踐:從0到1引領組織變革課程,旨在為企業引進組織發展的先進理念和專業經驗;為企業培養優秀的組織發展專業人士和變革型領導者;學習和掌握與時俱進的組織發展與變革管理新方法;提升組織發展顧問的專業技能,成為組織發展專家。

開課計劃:

上海班 2020-09-24

向阿里學習:數字化時代的營銷變革

06月18日深圳  課時:1天  資深講

[核心提示]向阿里學習:數字化時代的營銷變革課程,旨在引入一套以消費者運營為核心的全域營銷方法論和體系;了解如何以數據化管理用戶,精準洞察與觸達消費者;制定全域、全周期的用戶關系運營策略,為企業帶來新的營收增量;學會精準洞察消費者需求,形成360度人群畫像;掌握全域觸達消費...

開課計劃:

深圳班 2020-06-19

廣州班 2020-11-13

成都班 2020-12-25

如何成為組織的金牌面試官

07月02日上海  課時:2天  徐亮

[核心提示]如何成為組織的金牌面試官培訓,幫助學員學會對擬聘崗位定義出清晰的勝任力模型并提煉關 鍵勝任力,根據擬聘崗位的關鍵勝任力設計最為恰當的行為性 面試問題,掌握最高效的評價技術進行集體式甄選及內部人才選拔,掌握追問的技巧。

開課計劃:

上海班 2020-07-02

敏捷績效管理-績效變革與創新

07月23日成都  課時:1天  楊冰

[核心提示]敏捷績效管理-績效變革與創新課程,旨在引入更迅捷的績效管理體系,提升組織適應性,保持創新與活力;提高員工素質,激發員工熱情與創造力,提升團隊績效;培養優秀的敏捷績效管理人才,幫助企業打造高效績效組織;分析八大績效關鍵誤區,獲得績效管理改善之道;掌握績效管理創新...

開課計劃:

成都班 2020-07-23

武漢班 2020-09-19

重慶班 2020-10-16

組織與變革研修內訓課程

更多

打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

本課程在系統分析企業成長過程面對的組織瓶頸的基礎上,從領導、結構、流程、員工四個方面探討如何打造高績效的組織,使學員掌握如何發展領...

組織與變革研修文庫

更多
組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

構建了以人為核心和“人形結構”為特征的企業智慧型組織,創立了“天人合一”的組織管理的全新模式,首次提出了...

張國祥老師答格局商學人才學院《組織變革與流程再造》課后學員提問

我們搞流程管理,其實就是一場企業變革,就是流程再造!

企業變革丨如何克服變革的阻力

變革者需要了解阻力的特征,通過適當的管理克服企業變革的阻力,保證變革的成功。

組織與變革研修相關下載

組織與變革研修相關圖書


書訊:組織變革與人力資源管理實踐
本書對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧;通過扎根理論和案例研究技術,初步...


書訊:組織之美--一部組織變革思想的演變史
本書以歷史的眼光,縱向分析了組織的發展和演變,按“歷史背景+理論演變+組織結構+管理實踐+變革發展”的模式,深入淺出地分析了...

高频11选5走势图河南